楊女士前段時間剛生下一對可愛的雙胞胎，原本生育雙胞胎是一件讓人特別欣喜的事，但因為楊女士和丈夫平時工作比較忙，所以如何照顧小孩就成了一個難題。
由于雙方老人年紀比較大了，身體也不好，于是夫妻兩個決定去聘請一位保姆來照顧小孩。因為時間比較匆忙，楊女士隨便找了一家家政公司，請了一位阿姨。
這位阿姨看上去年紀并不大，而且眉目和善，保姆來到楊女士家中之后，照顧小孩也很賣力。因此楊女士也很放心，只要她有空的時候就會自己照顧弟弟，這樣保姆一個人帶哥哥也能輕松一些。
這天保姆家中有事，向楊女士請了兩天的假，于是這兩天楊女士只能一個人帶兩個寶寶了。沒想到楊女士帶兩個小孩晚上睡覺的時候，發現雙胞胎哥哥半夜總是哭鬧，不管怎麼哄都沒用。
弟弟平時都是跟楊女士睡覺的，而哥哥則跟保姆睡覺，為了查明真相，這位寶媽偷偷安裝監控。過了幾天查看監控后氣得渾身發抖，原來保姆平時做出的和善舉動都是假裝的，只要楊女士不在家，或者保姆晚上帶小孩睡覺的時候，就會特別粗暴地對待小孩，這件事發生之后，第二天楊女士就辭退了保姆。
其實像楊女士遭遇的類似情況，在我們周圍并不少見，家長想找到一位負責任的保姆就要擦亮雙眼。
一、選擇正規家政公司
如今很多人挑選保姆都是通過中介或者家政公司去尋找，當然也有一些人是經熟人介紹。相比較而言，正規家政公司在各方面都比較可靠，不僅有相關證件，而且售后工作也比較到位，一旦保姆真的出現專業上的錯誤，公司也能采取一定的措施。
二、面試挑選
不管家長用什麼樣的方法去選擇保姆，作為雇主還是要多加注意，最好和保姆約好時間來進行面試。在面試的過程中，家長可以了解到保姆的人品以及學識，在討論的過程中，雙方也可以對工作事情進行詳細的討論，以免后期再出現誤會。
三、設置試用期
一般來說，雇主確定選擇哪位保姆的話，就要與她們簽訂合同，但有些雇主在簽完合同之后，才發現保姆專業素質并不強。所以為了避免出現差錯，雇主和保姆之間可以設置一個試用期，看看在試用期之間是否滿意，如果有問題的話，那麼可以及時終止，如果沒有問題就可以考慮合作。
其實之所以有那麼多保姆和雇主之間出現不滿的事情，一來確實是因為有些保姆專業素質并不強，二來作為雇主，也要學會尊重她們的工作。
①：尊重保姆
很多人請了保姆之后就把她們當成傭人，其實保姆并不是傭人，這也是一份職業。因此雇主在聘請保姆之后，首先要做到尊重她們，讓她們了解一下自己家庭的具體情況，簡單說一下成員之間的生活習慣，以及有哪些需要注意的地方，這樣也能避免以后發生矛盾。
②：有問題及時溝通
對于保姆來說，照顧新生兒是最辛苦的，因為剛出生的寶寶沒有規律的作息時間，有時候睡了兩三個小時就要醒一下，作為保姆肯定也會有心情不愉快的時候。因此家人發現保姆心情不好或者低落的時候，也要及時與她們溝通，聽聽她們的想法。
任何一段關系的建立，都需要一些時間去適應，對于家人來說，聘請保姆也是希望她們可以把小孩當做家人一樣去照顧。那麼作為雇主，對于保姆也要有足夠的尊重，多一些關心，這樣最后受益的還是寶寶。
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