在職場上，即使你再努力，如果沒有老闆的認可，升職的機會也很低。有些老闆完全以個人感覺為準，而不是以業績為主。一位讀者分享了她在職場上的故事。她在一家私營公司工作，有三個月的考核期，完成指標才能轉正。由于沒有工作經驗，她非常認真地工作，與同事相處融洽，表現突出，老闆和同事都很看好她。有一次，老闆帶她去出差，但她在區間車上讓座給一位老人，讓老闆不高興，回公司后被告知沒有通過考核被辭退。原來老闆怪她在區間車上沒有認真聽他說話，也沒有經過他同意就隨便讓座位給別人，覺得實在是不懂得「尊重」！作為一個企業的員工，要想在工作中得到重用、提攜，從而得到更多的經濟實惠，就必須尊重老闆。其實：尊重老闆就是尊重自己。對此大家怎麼看？