隨著時代的發展，現在00后都步入到了職場當中，那桀驁不馴的00后步入工作崗位后是什麼樣的呢？
現在職場中80后上有老下有小不敢辭職，為了生活「忍氣吞聲」，有的人還背負著房貸車貸，而90后基本也工作沒幾年，好不容易找到的工作，生活也磨平了棱角，也不敢輕易辭職。
但00后可以說是「整頓職場」來的，一言不合就辭職，而且辭職信成功走紅，直白的一點面子都不給老闆留，老闆想畫大餅門都沒有。
有的同學在辭職信上直接寫著「胃口不好，消化不了領導畫的餅」，后邊還有格式一樣的幾句話，想必老闆看后一邊生氣，一邊得反思自己有沒有這麼做？
還有的辭職理由直接寫的是「翅膀硬了」，這哪里是在提離職，分明是在挑釁老闆。看到這樣的辭職理由，想必老闆也挺心寒，辛辛苦苦把他們培養起來，結果卻便宜了其他公司。
還有更離譜的辭職理由，寫的是「霧霾太大，我找不到公司的路」，這讓老闆說點什麼？想挽留都不知道該從何開口，但這個辭職理由確實符合00后的個性。
00后和老闆正面對抗，真的是一點委屈都不受，別說是00后本人了，就是隔著屏幕，也讓我們這些平凡的打工人覺得很「爽」，好像自己親自「懟」了老闆一樣。
00后大學畢業生們的架勢看起來真的是「整頓職場」的，我們之前也看過00后拒絕加班，到點就走，會也不開，是打工人心中「正義的光」。
就算是大家對公司的行為有些不滿，也要注意方式方法，最好不要和老闆「正面剛」，而且這些富有個性的辭職信，確實看起來沒有那麼禮貌。
離職也沒有必要和老闆撕破臉皮，要為自己以后就業考慮。在工作圈層中，老闆的人脈更廣，要留下好的名聲，到最后自己不要吃虧就好。
很多網友羨慕00后的行為，沒有生活壓力，生活有父母作為依靠，就可以敢想敢做，這是自己想都不敢想的。
但是羨慕歸羨慕，并不提倡同學們一言不合就辭職，找工作找來找去會發現任何工作做起來都沒有那麼容易，都有苦楚在里面，經常辭職安穩不下來，容易讓大學生變得迷茫。
找到了適合自己并且有前途的工作，就不要輕易放棄了，暫時遇到一些困難也沒有關系，作為年輕人要擺正心態，或許羨慕老員工悠閑自得，但也要有資本才行。
年輕人在入職之后要多多提升工作經驗，保持謙虛的態度向老員工學習，會讓自己更快成長，慢慢去適應工作環境和人際關系，工作才能更加順利。
尤其是剛畢業的大學生，本身我們就沒有什麼工作經驗，還不虛心接受別人的指導，總是有太高的心氣反而對自己不利。
遇事能忍則忍，忍不是懦弱的表現，相反不管不顧才略顯沖動了些，年輕人多向前輩學習，多學習工作中的經驗，才能更快速成長起來。
大家上大學后除了要學好專業知識外，還要注重提升情商，學會與人相處，會讓自己更有人格魅力，在工作中和領導、同事相處融洽，工作壓力也隨之減少。
很多同學覺得自己大學里學習成績好，到了工作中就能有優勢，但實際工作跟大學的學習還是有很大不同的，而且就算工作能力強沒有人緣的人，在工作環境中也很容易吃虧的。
沒有人愿意和不會處事的人來往，工作中更是如此，工作不想上學，同事之間的利益往來大于一切，所以學生也要學會這些才能在工作里更好立住腳，更吃得開。
最后，再提醒一下00后大學生們，十全十美的工作幾乎沒有，要有好的心態，慎重決定是否辭職。
沖動辭職一時爽，但等大家反應過來的時候，可能就會為生活而發愁，甚至要為一日三餐發愁，即便是什麼都不缺的00后，難道想要一直在家啃老嗎？
但凡有點上進心的同學，肯定不會甘心在家里啃老，所以能找到一份好工作不容易，如果不是什麼原則上不能接受的問題，忍一忍也就過去了，實在忍不了的再提離職對自己更好。
